Van 14 november tot en met 18 november organiseert OVAL de Week van de Werkstress. De focus ligt dit jaar o.a. op werkplezier en een juiste werk-privébalans.
OVAL geeft aan dat het belang van het creëren van een werkklimaat met productieve en tevreden medewerkers, waarbij een goede balans tussen stress en energie cruciaal is, alsmaar groter wordt.
Zo’n Week van de Werkstress is hard nodig, want de cijfers liegen er niet om. TNO heeft gisteren een factsheet ‘Werkstress’ bij de start van de Week van de Werkstress gepubliceerd. In 2021 hadden bijna 1,3 miljoen werknemers in Nederland burn-outklachten. Werknemers krijgen er steeds meer taken mee. Ze moeten snel en hard werken.
Bedrijven zoals Organized@work kunnen preventieve ondersteuning bieden bij het verminderen of verhelpen van werkstress. Door middel van juiste werkmethodes op het gebied van e-mail, planning en een juiste mappenstructuur kun je efficiënter werken en houd je meer tijd over voor taken die er echt toedoen en waar je energie van krijgt.